Le droit du travail est une matière complexe et en constante évolution, régie par de nombreuses règles qui se superposent (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence). Que vous soyez employeur ou salarié, un accompagnement juridique par un professionnel compétent, tel que votre avocat en droit du travail à Paris, Maître Nieuviaert, est souvent nécessaire pour une gestion sereine et pérenne de la relation de travail.

Vous êtes employeur

En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses obligations à l’égard de vos salariés : leur donner un travail en adéquation avec leurs fonctions, leur verser une rémunération respectant les minima conventionnels, faire respecter leurs droits notamment en matière disciplinaire, veiller à leur santé et à leur sécurité…

Le non-respect ou l’application insuffisante de ces obligations entraîne la mise en jeu de la responsabilité civile, et parfois pénale, de l’employeur.

Vous êtes salarié

En tant que salarié, vous êtes également tenu à de strictes obligations : respecter les clauses du contrat de travail, effectuer le travail demandé, respecter la durée et les horaires de travail, se conformer aux instructions données, au règlement intérieur et aux règles de sécurité, respecter les obligations générales de loyauté et de discrétion à l’égard de l’employeur…

Les manquements du salarié à ses obligations sont susceptibles de justifier la notification de sanctions, pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail, voire la mise en jeu d’une responsabilité pénale dans certaines situations.

L’importance d’un conseil stratégique préventif

La présence de votre avocat en droit du travail à Paris en amont des difficultés, permet de prévenir les différends et de se préparer au mieux aux éventuels contentieux prud’homaux.

Maître Emilie Nieuviaert intervient à vos côtés à tous les stades de la relation de travail, pour toute question relative à la conclusion, l’exécution ou la cessation du contrat.

Forte de ses dix ans d’expérience en tant qu’avocat en droit du travail à Paris, Maître Emilie Nieuviaert vous apporte ses conseils stratégiques dans le cadre de la négociation et de la rédaction des clauses du contrat de travail, des négociations de départs, de la gestion des différends nés au cours de l’exécution du contrat et de la recherche d’une issue amiable aux litiges ainsi identifiés.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous ou à exposer votre problématique par mail à votre avocat en droit du travail, à Paris, qui vous fournira un conseil argumenté et construit afin d’assurer au mieux la protection de vos intérêts en évitant au maximum les aléas du contentieux prud’homal.