Comment sont déterminés les honoraires d’avocat ?

Votre avocat en droit du travail à Paris 08 s’engage à informer précisément ses clients sur les modalités de facturation du dossier dès le premier rendez-vous.

Les honoraires d’avocat sont en principe fixés au temps passé, sur la base d’un taux horaire préalablement défini et entériné au sein d’une convention d’honoraires.

La facturation est alors accompagnée d’un détail précis des diligences accomplies par l’avocat et des frais engagés, en toute transparence.

Précision sur les honoraires

Toutefois, pour tenir compte du budget du client, de la complexité du dossier et de l’enjeu du litige, votre avocat en droit du travail à Paris 08 peut proposer, à la demande du client et lorsque le dossier s’y prête, la mise en place d’un honoraire fixe forfaitaire, incluant toutes les diligences à accomplir par l’avocat dans le cadre de sa mission, assorti d’un honoraire de résultat, correspondant à un pourcentage des sommes obtenues à l’amiable ou en justice (généralement 10% hors TVA).

S’agissant des entreprises, Me Nieuviaert propose également la mise en place d’un abonnement pour les prestations de conseil récurrentes, à définir selon les besoins.

Des facilités de paiement peuvent être également accordées sur demande.

S’agissant des procédures judiciaires, un honoraire complémentaire sera sollicité par l’avocat en cas d’appel.